Kultura korporacyjna

e21598ad

SOG C orporate  M ission: Niech cała członkiem SOG żyć lepiej.

Utrzymać ciągłe doskonalenie umiejętności i wartości pracowników w sześciu punktu, kariera, rozwój, bogactwo, rodzina, zdrowie, miłość i dedication.Let wszystkie państwa SOG uzyskać podwójne szczęście zarówno materialne i duchowe aspekty.

 

SOG C orporate V Ision: Budowanie szanowane przedsiębiorstwo

★ Stale zapewnić „wysoką jakość, dużą wydajność, wysokie koszty spektaklu” produkty pompy; Zapewnienie usług, które przekraczają oczekiwania klientów i stworzyć maksymalną wartość dla klientów.

★ stać się najbardziej atrakcyjne spółki w oczach pracowników i zrobić doskonałe pracownicy i partnerzy stają się wspólnicy.

★ Zostań „Chiny godny zaufania specjalista rozwiązanie-pompa”, wkład do rozwoju przemysłu pompy!

★ Jesteśmy zaangażowani w propagowanie tradycyjnej chińskiej kultury i edukacji opiekuńczego publicznego oraz wniesienia wkładów do realizacji chińskiej śnie!

 

SOG Rdzeń Wartość: Koncentracja, innowacyjność, zaufanie, akcja, PK

 

SOG celów korporacyjnych: pierwszy plan pięcioletni od 2017-2021

2018: Zakończono budowę organizacji studiujących

2019: Zakończono kolektywizacji SOG.

2020: Powstała jedna operacja-team nie mniej niż 60 people.Train więcej niż 20 „profesjonalnych sił specjalnych” oraz 10 dyrektorów generalnych; Pociąg ponad 10 wspólnicy, których roczny dochód ponad 300.000 RMB, a roczny dochód wszystkich członków SOG przekracza 100.000 RMB.The skala firma osiągnie 100 milionów RMB.

2021: Razem rozwijać więcej niż 30 partnerów strategicznych, pomóc im trenować 100 „profesjonalistom”. Łącznie ponad 350.000 RMB zostaną przekazane do zakładów opiekuńczych publicznych

Dążyć do zakończenia podziału gąbka grupy SOG przyjść na rynek przed 2021 r.

 

SOG C orporate P ZASADY:

Klient po pierwsze, personel pierwszy;

Konsekwentny w słowach i czynach 

Nigdy nie kupuj przyszłości dla świadczeń krótkoterminowych

Bądź szczery i żyć z godnością


WhatsApp Online Chat !