Корпоративна культура

e21598ad

SOG C orporate  M ission: Нехай всі члени SOG жити краще.

Тримайте неухильне поліпшення здібностей і цінностей співробітників в шість точці, кар'єра, зростання, багатство, сім'я, здоров'я, любов та dedication.Let всіх члени SOG отримати подвійне щастя як матеріальні, так і духовні аспекти.

 

SOG C orporate V - концепція: Створення шановного підприємства

★ Постійно забезпечити «висока якість, висока ефективність, висока вартість продуктивності» продукти насоса; v надавати послуги, які перевершують очікування клієнтів і створити максимальне значення для клієнтів.

★ Стати найпривабливішою компанією в очах співробітників, і роблять відмінні співробітники і партнери приєдналися до числа партнерів.

★ Стати «Китай гідним довіри-фахівець рішення насоса», вклад розвитку для насосної промисловості!

★ Ми прихильні просуванню традиційної китайської культури і освіти суспільного добробуту, а також вносити свій вклад в реалізацію китайської мрії!

 

SOG Ключові цінності: Концентрація, інновації, довіру, дія, П.К.

 

SOG Корпоративні цілі: перші п'ять років план від 2017-2021

2018: Завершено будівництво вивчення організації

2019: Завершена колективізація SOG.

2020: Створена одна операція-команди не менше 60 people.Train більш ніж 20 професійних «спеціальних сил» і 10 генеральних менеджерів; Поїзд більше 10 со-партнерів, яких річний дохід більш ніж 300.000 юанів, а річний дохід всіх членів SOG перевищує 100 000 RMB.The масштаб бізнесу досягає 100 мільйонів юанів.

2021: Всього розробити більш 30 стратегічних партнерів, допоможе їм навчати 100 «професіоналів галузі». Всього понад 350 тисяч юанів будуть передані на підприємства громадського добробуту

Прагнути завершити губку підрозділ групи SOG приходять в ринок до 2021 року.

 

SOG C orporate P ПРИНЦИПИ:

Клієнт перший, персонал першого;

Послідовна в словах і ділах 

Ніколи не купуйте майбутнє для короткострокових вигод

Будь чесним і жити з гідністю


WhatsApp Online Chat !